Почему вас не приглашают на собеседование (даже с опытом)
Ваше резюме могут открыть… и закрыть за 6 секунд. Я покажу, как сделать так, чтобы вас не пролистывали, а звали на интервью.
от эксперта в HR Ирен Томски
Переходя в Telegram, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
15+ лет в HR
40 000+ собеседований
Этот разбор для вас, если
Вы откликаетесь на вакансии, но резюме не открывают
Вы откликаетесь на вакансии, но вам не звонят
Ваше резюме открывают, но дальше тишина
Вы сильный специалист, но рынок вас «не считывает»
Переходя в Telegram, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Telegram
Что вы получите в Telegram за первые минуты
Увидите ошибки глазами HR
Узнаете, что изменить, чтобы начали звать на интервью
Поймёте, как упаковать опыт так, чтобы вас считывали как сильного кандидата
Переходя в Telegram, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Обо мне
Почему мне можно доверять
- Более 15 лет работаю в HR и карьерном консультировании
- Провела 40 000+ собеседований
- Помогла 4 000+ специалистам выйти на новую работу
- 15+ лет я по ту сторону отбора — и вижу, где кандидаты теряют шанс ещё до интервью
Отзывы и кейсы
Что говорят клиенты
Спасибо за помощь в составлении CV. Очень чётко и коротко помогла подчеркнуть нужные стороны. Это действительно работает) . Результат не заставил себя ждать))) Она знает своё дело👍
Благодарю Ирен за оказанную помощь. Запрос был уволиться с работы, но куда идти и что делать, было совсем не понятно. Ирен накидала огромное количество вариантов, всё расписали, узнали и даже звонили куда надо 😎. Итог.. Заявление написано, двигаюсь по составленному плану 👌 Очень рекомендую ❤️
Ирен великолепный лектор, способный увлечь своим предметом любого. Ее помощь при составлении CV просто неоценима. Профессионализм по 10-балльной шкале легко получил бы от меня баллов 15. Впридачу к отличным деловым качествам, Ирен чуткий и внимательный собеседник. Огромное спасибо еще раз!
Очень помогли советы и наставления в составлении CV. Резюме выглядит идеально, спасибо Ирен за помощь.
За первые секунды HR должен понять, кто вы, в чём ваша ценность и почему вас нужно звать на встречу.
Я много лет нахожусь по ту сторону отбора и знаю, где кандидата «теряют» ещё до собеседования.
Моя задача — помочь вам ясно показать свою ценность и сделать резюме, которое зовёт на интервью.
И чтобы ваш опыт начал работать на вас, а не теряться среди других кандидатов.
Ирен ТомскиЭксперт в сфере HR и карьерного консультированияХватит теряться среди сотен одинаковых резюме
Если вас не зовут, проблема чаще не в опыте, а в подаче.
Переходя в Telegram, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.